Publicación en diferentes portales de empleo y reclutamiento 2.0 de acuerdo con el perfil y requerimientos de nuestros clientes.

Aplicación de pruebas Psicotécnicas en plataforma web con validación de identidad e informe en tiempo real. Competencias, Personalidad, Ventas, Razonamiento, Método, Interpretación de datos, Inteligencia Emocional, etc.
Entrevista por competencias e incidentes críticos.

Score de candidatos: Análisis detallado de los mejores talentos, resultados consolidados y ranking.